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變革工具

1

你的管理變革指南
Proxima

透過遵循有組織、有適應性和可重複的方法，實現變革成功，並為組織帶來價值。這款Prosci® Hub Solution Suite的網路應用程式將引導您在整個專案或倡議中遵循Prosci®方法論。

2

最佳化管理變革的方法
研究中心

瀏覽其他變革領導者學到的成千上萬個經驗教訓，讓您輕鬆掌握 20 年以上的最佳實踐研究。這樣，您可以提升你管理變革的方法，克服採納障礙，為變革項目的成功奠定基礎。

3

變革管理圖書館
書籍和禮品

讓您向您的團隊介紹變革管理這個概念，加深他們的知識與認識。我們能為各個組織層級提供相應的書籍，從一線員工到高層管理團隊，每本書都旨在促進更有效且持久的變革。希望這些書籍能幫助您的團隊在變革中更加順利地前進。

變革基本要素

透過閱讀來自最傑出專家的著作，擴展您的知識寶庫。

先閱讀那些必須知道的變革概念！

CA_ 成功工作團隊

 什麼是：

成功的變革

變革項目的成功取決於了解變革如何影響個人，並為他們做好過渡準備，以實現期望的結果。

 什麼是：

變革準備

對於那些希望建立一個全員歡迎隨時變革並準備就緒的企業文化的公司來說，變革就緒包括組織和個人對變革的準備程度，這一點至關重要。需要具備支援隨時作轉變的基礎設施、員工態度和個人的準備就緒狀態。希望這些元素能幫助您的公司迎接變革挑戰。

CA_Fists in Solidarity
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 什麼是：​

變革疲勞

組織變革持續不斷可能導致變革疲勞，這種被壓倒感所帶來的狀態可能導致團隊倦怠、漠不關心或者退縮。學習Prosci的框架如何幫助緩解這種疲勞。

 什麼是：

變革過度

變革過度飽和可能是由於同時進行多個不協調變更所導致，進而引發採納不佳、團隊疲憊和離職問題。這凸顯出需要透過策略性管理來預防對工作場所文化和績效產生負面影響的重要性。

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變革資源

隨時關注以獲取更多變革管理的工具和資源，或閱讀更多關於ChangeAccomplishment最新的動態資訊！

尋找其他解決方案

Kaiya人工智能變革管理工具

將您的變革從業者認證提升到一個新的水平。

提高變革實踐者的技能並有效推動組織變革。

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